首頁徵才育才
本院招募人才主要分為「研究」與「行政」兩大工作類型。學生可參與本院與國內大學合作的國際及國內學程或院內各單位之研習機會，本院亦提供各類獎助學金。為提供同仁安心優質的學研環境，營造友善職場，本院有多項全院性福利措施，期待各領域人才加入中央研究院。欲查詢本院職缺，請至人才招募網
行政
國際研究生學程（TIGP） 為營造優質的學習研究環境，提高國際傑出人才來臺意願，本院自2002年起辦理國際研究生學程，採全英文教學方式，與10所大學合作13項學程，學生完成學業後由合作大學授與學位。學程學生研究成果傑出，已有多篇論文發表於一流國際學術期刊，成果豐碩，進而受國外知名研究機構肯定，多數畢業生為國際知名研究機構和生物科技公司延攬，繼續從事研究工作。
學程：國內學位學程
為培育國家高等研究人才，本院自2008年起與國內大學合辦學位學程，根據雙方學術優勢，以具有前瞻性及競爭力的跨領域研究為主題，規劃學程發展方向，進行優勢合作，學位學程由雙方參與學程之師資共同規劃，共同參與培育任務，而學位則由大學頒發。目前與本院合作之大學跨越臺灣北、中、南、東四大都會區，為延攬各地之跨領域研究人才，並提供各界人士再教育的機會，並期厚植我國學術競爭力，同時適時培養高等科研人才。
本院基於促進國際學術合作之精神並延攬國際學生，鼓勵本院研究人員與國外學研機構合作，並獎助國際博士生於進行論文研究階段至本院從事研究，以充實博士研究生之人才庫，訂定本計畫。
本院為提供國外年輕學人實習機會，增進其對本院國際研究生學程及各研究單位之瞭解，進而提高就讀意願，訂定本計畫。
為提供全國大專院校學生了解學術研究的機會，每年本院各研究所、中心都會舉辦研習營、實習活動，邀請全國優秀學子造訪中研院，深入了解各所、中心研究領域。本院研習資訊預計於每年 3 至 4 月發布，報名資格、報名方式等詳細資訊，請見各所、中心暑期研習活動網頁。
完善的聘用制度
本院注重人才長期培育，提供研究人才穩定聘期，訂有各式法規以保障渠等相關權益，研究人員及研究技術人員符合條件者，皆可依規定辦理續聘或升等，以利院內各領域菁英發展及長期投入研究。
宿舍、幼兒園、托嬰中心
為延攬優秀人才並使年輕研究人員專心致力於研究工作，本院積極營造友善職場環境，包括提供新聘研究人員宿舍，國際研究生宿舍等，建立友善房東機制；設立幼兒園、托嬰中心，提供全方位育兒照顧服務。
關懷中心
為全面照護中央研究院全體同仁的心理健康，本院於2020年成立關懷中心，提供本院同仁心理支持與協助以及危機處理，協助同仁得以順利返回工作崗位。
社團活動
本院社團活動多元豐富，包括語言、體育、休閒、身心靈等社團。本院亦會定期舉辦院內主題聯誼賽，邀院內同仁共襄盛舉，近年舉辦棒球、羽球、桌球等球類賽事，讓同仁透過競賽增進交流。
展覽館、體育設施
院內設有多座展覽館，供院內外人士申請導覽參觀，如胡適紀念館、歷史文物陳列館、民族學研究所博物館、嶺南美術館及生態時代館。本院體育館設有籃球場、網球場、羽球場、健身房、韻律中心、PU室內慢跑道及標準游泳池，提供院內同仁運動良好環境。
提倡性別平等、多元族群
本院重視兩性及多元族群的權益，固定針對性平議題發布友善職場線上課程、拒絕職場性騷擾系列講座，也會為社會弱勢族群發聲。
性騷擾防治及申訴專區：https://hro.sinica.edu.tw/pages/999
保障同仁工作權益
本院約聘僱人員各項權益、保險福利、職災醫療給付，皆遵循政府訂定之《勞動基準法》、《聘用人員聘用條例》、《行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法》辦理，確實保障本院各層級人員工作權益。
