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• 訂定實驗室各項生物安全標準作業程序並維持最新版本。
• 確認工作人員皆已完成法規要求及實驗室規定之教育訓練，經通過考核，予以授權進入實驗室工作。
• 確認實驗室硬體依規劃時程，完成年度保養及維護作業，並符合允收標準。
• 確認工作人員適當之工作排程。
• 實驗室發生事故或意外時，應依本院災害事故應變通報流程，通報所(中心)應變單位，再由該應變單位通報生安辦公室。
• 監督及考核實驗室管理人及工作人員確實落實職責工作。

• 確認每月實驗室進行計畫或實驗之使用排程，並將工作人員及實驗操作排程副知所(中心)生安管委會及本院生安辦公室。
• 確認實驗室軟、硬體運作功能正常。
• 確認當日實驗工作內容與排程相符。
• 確認進入實驗室之工作人員，已有負責人之授權。
• 確認進入實驗室之工作人員，穿著符合規定之個人防護裝備。
• 監控實驗室工作人員之實驗操作：
  
  • 發現工作人員有違反標準作業程序之行為(例如未依程序穿著或脫卸個人防護裝備，未依規定於生物安全櫃內操作病原體等)，應立即進行糾正及記錄，並向負責人報告。
  • 接獲工作人員回報於工作期間發生事故或意外時，應立即進行必要處置，並通報負責人。若無法及時聯繫通報負責人時，得逕通報所(中心)應變單位，再通報負責人。

• 完成法規要求及實驗室規定之教育訓練。
• 遵循實驗室相關標準作業程序。
• 不得私自進行非排程之實驗及未經核准之實驗或計畫。
• 進行實驗操作發生事故或意外時，應立即回報管理人。

• 違規事實未造成人員感染、致病或病原體外洩：
  
  • 第一次違規，處以書面警告並進行相關生物安全教育。
  • 第二次違規，處以停止使用相關設備或取消進入高防護實驗室資格ㄧ個月，並進行相關生物安全教育。
  • 第三次以上違規，除依前目裁處，並得減扣「中央研究院高防護實驗室工作人員補助要點」之補助款（以下簡稱補助款）、撤銷或廢止本院曾頒發之相關獎項並追回獎金、學術研究績效不得評為第二級以上、調離高防護實驗室、留職停薪或提前終止聘約。
• 違規事實造成人員感染、致病或病原體外洩，得處以減扣補助款、撤銷或廢止本院曾頒發之相關獎項並追回獎金、學術研究績效不得評為第二級以上、調離高防護實驗室、留職停薪或提前終止聘約。

約聘僱人員：

• 違規事實未造成人員感染、致病或病原體外洩：
  
  • 第一次違規，處以書面警告並進行相關生物安全教育。
  • 第二次違規，處以申誡、停止使用相關設備或取消進入高防護實驗室資格ㄧ個月，並進行相關生物安全教育。
  • 第三次以上違規，除依前目裁處，並得處以記過、年終考核乙等以下、減扣補助款、調離高防護實驗室、提前終止勞動（聘用)契約。
• 違規事實造成人員感染、致病或病原體外洩，得處以記過、年終考核乙等以下、減扣補助款、調離高防護實驗室、提前終止勞動(聘用)契約。