中央研究院研究人員年終考績標準
本院𤥃年第𣇉次院務會議修正通過
本院𤥃年濚月𤆵日人事字第9116023731號函發布
一、本院研究人員工作性質特殊，年終考績按工作、操行二項評分。其中工作分數占考績總分數百分之八十，操行分數占百分之二十。
二、年終考績列甲等者，須在考績年度內具有左列條件之一者為限：
- 出版專書，在學術上確有重要貢獻者。
- 出版學術論文，在學術上確有重要貢獻者。
- 領導或從事研究，績效優良者。
- 主持及協同主持大型計畫，著有成效者。
- 參加國際性學術會議，擔任中心議題主講人者。
- 獲得重要學術獎賞者。
- 協助所務研究工作之推展，確有重要成績者。
三、在考績年度內有左列狀況者，年終考績須列丙等：
- 無須經本院研究人員新聘、續聘及升等審議程序作業要點續聘案審議程序續聘之研究
人員，最近三年內無經評審出版之學術著作者。
- 操守不良，有損本院聲譽，經一次記一大過以上處分，或獎懲抵銷後累積達一大過以
上處分者。
四、在考績年度內有左列狀況者，年終考績須列丁等：
- 無須經本院研究人員新聘、續聘及升等審議程序作業要點續聘案審議程序續聘之研究
人員，最近六年內無經評審出版之學術著作，且經（處）務會議、研究中心業務會議務會議審議確認者。
- 品行不端，損害本院聲譽，年度獎懲經抵銷後累積達二大過以上處分者。
五、本標準第三、四項關於有無經評審出版之學術著作之起算日期，以八十六年八月一日為
準。
六、有左列狀況之一者，不適用本標準第三、四項第一款之規定：
- 本院院士。
- 最近六年內曾獲行政院國家科學委員會傑出研究獎者。
- 最近六年內曾獲其他重要學術研究獎，由所（處）、研究中心報經院方核定在案者。
- 參與院內學術行政或公共服務績效卓著，由所（處）、研究中心報經院方核定在案者。
- 從事大型或繁難之研究，需較長時間始能有研究成果，經所（處）、研究中心審議確認，並報院方核定在案者。
- 奉准帶職帶薪在進修期間者。
- 其他因病或特殊原因致未從事研究工作，由所（處）、研究中心報經院方核定在案者。
七、受考人不屬二、三、四項所列舉甲、丙、丁等條件或狀況者，由機關長官衡量其工作及
操行情形，評定其適當考績等次。
八、依規定應另予考績者，適用本標準二、三、四、五、六項之規定。
九、本標準未規定事項，比照公務人員考績法規定。
十、本標準經院務會議通過，院長核定後施行。