總統府秘書長八十年六月二十一日袇華總（人）字第三○九四號函核備
本院八十年七月三日袇台人字第○七○三一四號函公布
本院八十九年五月二十三日 人事字第八九一○○四二三八一號函修正公布
一、各研究所（處）學術諮詢委員會基於各該所（處）研究發展需要，得由所（處）務會議或學術諮詢委員三人推薦符合研究所組織規程第十條所定資格條件之高級學術人才為特聘研究員候選人；並由各所（處）學術諮詢委員會推薦聘請院外專家學者至少五人，就其著作進行評審，並提出書面報告經由該所（處）學術諮詢委員會三分之二以上委員通過後（必要時可通訊投票），依本院研究人員新聘、續聘及升等審議程序作業要點第六條之規定，將相關資料送聘任資格審查委員會審查其資格。
二、特聘研究員擬聘案獲聘任資格審查委員會（簡稱聘審會）三分之二以上委員審查通過後，聘審會應將擬聘案送請院務會議審議其資格，各所（處）並應將該所（處）學術諮詢委員會建議支給專業加給及研究獎助費等級之書面資料，連同擬聘人著作目錄、代表作（十篇為限）、學術上之具體成就說明書、其他有利於審查之文件，送本院學術諮詢總會辦理。
三、本院學術諮詢總會分人文社會、生物及數理三組，分別決定各該組特聘研究員支給專業加給及研究獎助費之等級，必要時得由各組常務委員，以通訊方式表示意見，由主任委員綜合各委員意見後，決定其支給專業加給及研究獎助費等級。特聘研究員聘任後，每三年由本院學術諮詢總會依其研究成果及學術領導績效，重新評定其專業加給及研究獎助費。
四、全院特聘研究員總人數以全院研究員的百分之二十五為限，原則上各所得配置一人或保留一個名額，其餘名額，不分所、處彈性分配，院務會議審議擬聘案時，應以學術研究成就及學術領導才能為審查重點，未達標準者，得予從缺。
五、特聘研究員擬聘案，經院務會議審議通過，陳請 院長核定後致聘。