• 以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對他人造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾他人人格尊嚴、人身自由或影響他人工作表現者。
• 以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績（核）、陞遷、降調、獎懲等之交換條件者。

本院為處理前項之申訴，應設申訴處理委員會（以下簡稱申訴會）。

申訴會置召集人一人，由院長指定副院長一人兼任，並為會議主席，召集人因故無法主持會議時，得指定委員代理之；申訴會置委員七人至十五人，由院長就本院員工中指定之。委員應親自出席，不得代理。全體委員人數女性與男性各不得少於五分之二。

委員任期二年，期滿得連任；任期內出缺，仍由院長指定人員遞補。

申訴會應有全體委員二分之一以上出席始得開會，出席委員過半數之同意始得決議，可否同數時，取決於主席。

申訴會委員應按月輪值，以利申訴案件之受理。

前項書面申訴應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：

申訴人姓名、服務單位及職稱、身分證明文件字號、住居所、聯絡電話、申訴日期。

有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。

申訴之事實及內容。

申訴案件有下列情形之一者，不予受理：

未具真實姓名、服務單位及住所者。但無服務單位者，不在此限。

無具體事實內容者。

 同一申訴事由，已經處理結案者。

非本人之代理人而代本人提出申訴者。

接獲申訴案件，當月輪值委員於三日內確認是否受理。不受理之申訴案件，應提申訴會備查。

確認受理之申訴案件，應請召集人於七日內指定三位以上委員組成專案小組，進行調查。調查結果應於調查之日起三十日內完成，必要時得延長之。但延長期間以三十日為限。

專案小組調查時，得訪談雙方當事人，並得依法進行搜證及訪查。必要時，得邀請專業人士協助調查。

調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益，並於調查結束後，作成調查報告，提申訴會審議。

申訴會審議時，應預先通知當事人得到場說明，必要時並邀請與案情有關之人員或專家、學者列席。

審議申訴案件應作出成立或不成立之具體決議。決議成立之案件，應載明理由並提出懲處或其他適當處理之建議。

申訴案件應自受理之次日起六十日內作成決定，必要時得延長三十日，並以書面通知當事人。

申訴案件經調查結果證實係誣告者，申訴人應負行政或刑事之責任。

 申訴人提出暫緩審議之請求。

 已進入司法程序或已移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議者。

其他有暫緩調查及審議之必要者。

 決定與載明之理由顯有矛盾者。

申訴會之組織不合法者。

依本要點應迴避之委員參與處理、調查、審議者。

參與本申訴案件處理、調查、審議之委員違背職務，犯刑事上之罪，經有罪判決確定者。

證人、鑑定人就為決定基礎之證言、鑑定係虛偽不實者。

為決定基礎之證物，係偽造或變造者。

為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，其後之確定判決或行政處分已有變更者。

發現足以影響決定而未經斟酌之重要證物者。

前項申訴案件之申覆，應於接獲申訴決定書之日起，十日內提出。但申覆事由發生在後或知悉在後，應自當事人知悉之日起算。

申覆應以書面敘明理由連同原申訴決定書影本，向申訴會提出。

申訴會認為申覆無理由者，應維持原申訴決定；有理由應變更原申訴決定者，應通知當事人。

申覆案件除本要點另有規定者外，準用申訴程序之規定。